烟台经济技术开发区总工会社会化工作者招聘6人简章
发布时间：2021-12-11 10:41:49
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为进一步充实开发区工会力量，夯实开发区基层工会的组织基础，开展好开发区的工会工作，根据《省总工会省民政厅省人社厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》《烟台市社会化工会工作者管理办法(试行)》等有关要求，现面向社会公开招聘一批核定编制之外、专职从事工会工作的社会化工会工作者，公告如下：
2.年满18周岁，40周岁以下(1981年12月11日至2003年12月11日期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有大学专科及以上文化程度，有较好的公文写作能力和语言表达能力，能够熟练操作现代办公软件。
6.具有三年及以上工作经历(全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。
④在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
本次招聘3个岗位，共6名计划，详见《招聘岗位需求表》（附件1）
招聘工作按报名及资格初审、笔试、面试、考察与体检、公示和聘用等步骤进行。
1.报名时间：2021年12月11日至2021年12月15日17:00
2.报名方式：本次报名采取邮件报名的形式，不接受现场报名。报名人员需将电子版报名资料发送至邮箱bm@zhongtenghr.com，邮件主题标注“应聘岗位+姓名+电话”。
（1）《应聘人员报名登记表》（附件2）打印签字扫描件及excel电子版，内附一寸近期免冠彩照；
（3）户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿索引页和本人户口信息页扫描件；
（4）毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告扫描件；
（5）证明具有三年及以上工作经历的材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）
（6）单位出具的同意报考应聘证明材料（附件3）扫描件；
4.同一岗位报名人数与招录名额数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的，将核减拟招录人数或取消招录。
由众腾人力资源集团有限公司对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效，提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。资格审查严格按照招聘简章中确定的资格条件进行，坚持统一标准，统一尺度。资格审查工作，贯穿公开招聘工作全过程。
根据报名和资格初审情况，适时组织相关考试工作，招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试为闭卷考试，分值100。笔试主要考察公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作等，为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区总工会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
根据笔试成绩由高到低，按照不低于1:2的比例确定进入现场资格审查人员名单。人力资源公司会同开发区总工会对应聘人员的资格条件进行现场审查，审查通过方可参加面试，进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。审查未通过的，在笔试成绩合格分数线内，由笔试成绩排名其后的考生依次递补。如发生现场资格审查与报名资格审查结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德和业务能力。面试采用百分制计分，面试成绩合格线为60分，面试成绩不足60分的不予进入考察与体检范围。
面试结束后按照笔试、面试各占50%，计算应聘人员综合成绩。综合成绩相同的按笔试成绩确定名单，笔试成绩仍相同的，则重新对综合成绩相同的人员进行面试，并以面试后的综合成绩排序确定进入考察体检范围人选。
根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察与体检环节人员。
考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭等情况，并对其资格条件进行复查
体检统一组织到指定医院进行体检，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检为不合格。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
根据应聘人员的考试综合成绩及体检结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续；公示有异议的，应根据查实的内容、结果，确定是否聘用。若有不符合报考条件或自愿放弃聘用资格的，可按考试综合成绩由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试综合成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。同等条件下，有从事过党务、工会工作的优先录用。
1.拟聘用人员由众腾人力资源集团有限公司按企业职工统一管理，工资待遇严格执行山东省总工会有关政策执行，建立工资正常增长机制，缴纳社会保险及公积金；社会化工会工作者不属于用人单位在编人员，不享有在编人员福利待遇政策。
2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
3.第一次签订劳动合同期限为2年(包含试用期1个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。
（一）所有报考人员参加考试和体检时应佩戴防护口罩，主动提交《应聘人员健康承诺书》（附件5）、山东省电子健康通行码（绿码，原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码）和身份证，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的报考人员，不得进入考点。报考人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。考试和体检过程中，如出现疑似症状，报考人员应主动报告。结束后，应主动离开，不得聚集。
（二）根据山东省新型冠状病毒肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部）第478号关于印发《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》的通知规定，对属于以下特殊情形的，招聘主管单位可以研究决定是否允许其参加报名考试。对存在特殊情形的考生，须于参加报名、考试7天前（含周六、周日）主动与招聘主管单位联系，经招聘主管单位研究决定同意后方可参加报名、考试。
2.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者；
3.报名前14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；
5.有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者；
（三）请广大报考人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市区有关规定执行。
1.本次招聘活动所涉及的报名、笔试、面试、考察与体检、聘用等各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过“众腾人力集团”微信公众号发布，若因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次社会化工会工作者招聘及主管单位无关。
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