为进一步加强全市社区戒毒和社区康复工作，根据工作需要，面向社会公开招聘禁毒专职社工33名(其中女性7名，男性26名)。现将有关事项公告如下：

       一、招聘条件

       (一)具有中华人民共和国国籍;

       (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

       (三)年龄在20周岁至30周岁(1988年11月1日至1998年11月1日期间出生);

       (四)具有专科及以上文化程度(或具有同等学历);

       (五)招远市户籍;

       (六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力;

       (七)身体健康，体形端正，外观无明显缺陷和疾病特征，具有正常履行职责的身体条件，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

       (八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

       (九)有下列情形之一的，不得应聘：

        1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

        2、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

        3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

        4、有较为严重的个人不良信用记录的;

        5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

        6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，或在信访活动中有违法犯罪行为的;

        7、直系亲属有吸毒、贩毒等涉毒违法记录的;

        8、其他不适合从事禁毒、康复工作的。

        二、报名与资格审查

        1、报名时间：2018年11月16日

       上午 8:30-11:00，下午14:30-17:00。

        2、报名地点：山东省招远市温泉路128-1号金融大厦二楼大会议室(201室)。

        3、现场报名和资格审查。

        报名人员下载并填写《招远市派遣制工作人员招聘报名登记表》(附件)。现场报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、近期1寸白底彩色免冠照片5张。

       报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行初审和资格审查，审查合格后方可报名。工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件，并收取笔试考务费40元。

       报名结束后，招聘女性岗位的，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的，按1:2的比例取消或相应核减、调整招聘计划;招聘男性岗位的的，最终报名人数达不到计划聘用人数1.5倍的，按1:1.5的比例取消或相应核减、调整招聘计划;具体调剂办法由组织方确定。

       资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

       三、考试方法及考试内容

       1.笔试

       笔试主内容为法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验，采用百分制计算测试成绩。

       笔试时间、地点请查看笔试准考证或招远政务网(http://www.zhaoyuan.gov.cn)发布的消息。

       进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)至15人(含)的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

       2.面试

       面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予录取。

       进入面试范围的需要交纳面试考务费70元，面试具体事宜另行通知。

       面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

       四、体检与政审

       1、体检。进入体检范围人员到指定的医院进行体检，体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行，有特殊行业要求的按规定执行。体检费用据实收取。

       2、政审。由招远市金鸿人才人力资源公司会同用人单位组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。

       五、录用及管理

       经体检、政审合格的人员，由金鸿人才人力资源公司为录用人员办理派遣手续，试用期3个月,试用期满考核合格的,由金鸿人才人力资源公司与其签订劳动合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。聘用期间,工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》(招办发[2011]21号)执行，部门另有规定的按规定执行。

       六、其他

       金鸿人才人力资源公司在职职工不得报考。

       应聘人员在应聘期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

       咨询电话：(0535)8250990

烟台市金鸿人才人力资源有限公司

2018年11月12日