2019青岛恒金泉劳务服务有限公司招聘工作人员公告(8人)

　　根据实际工作需要，我公司现面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄在40周岁以下(1979年02月09日以后出生);

　　现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，在读全日制普通高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　二、招聘岗位及专业要求

　　1、文秘岗位1名：⑴专科以上学历;⑵中国语言文学、秘书学、汉语言、汉语言文学、应用语言学、新闻学、法学、政治学与行政学、经济学、哲学、政治学、经济学与哲学、文化产业管理、公共事业管理、行政管理、信息资源管理、国民经济管理、公共关系学。

　　2、计算机岗位1名：⑴全日制本科及以上学历;(2)计算机科学与技术专业、网络工程专业、信息安全专业

　　3、会计岗位1名：⑴专科以上学历;⑵会计学、财务管理、审计学、金融学、经济与金融、财政学、税收学、财务会计教育类专业。

　　4、人力资源岗位4名：⑴中专以上学历;⑵不限专业。

　　三、招录程序

　　(一)报名审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，考生关注“恒金泉微信平台”，查看招录简章并下载打印《工作人员报名登记表》进行现场报名。

　　2、报名时间：2019年02月18日—02月23日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。逾期不再受理。

　　3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。招聘单位指定专人负责资格审查工作，报名人员资格审查时需提交《工作人员报名登记表》，本人二代身份证、就业报到证、毕业证、学位证原件及复印件，同底片近期免冠二寸照片2张(报名表需另贴照片)。

　　三、招聘方法

　　(一)报名、资格审查结束后，如最终确定的应聘人数不超过8人，通过资格审查、考核、考察、体检等方式确定聘用人选;通过资格审查人员按1：1比例确定进入考察范围和体检范围人选。

　　(二)报名、资格审查结束后，如最终确定应聘人数超过8人，通过资格审查、面试、考察、体检等方式确定聘用人选;通过报名资格审查人员全部进入面试范围，根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等方面要素;按面试成绩有高分到低分，按招聘人数1:1.2的比例确定进入考察范围人选;对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　四、体检

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格

　　五、公示和聘用

　　1、经考察和体检合格的拟聘用人员，在“恒金泉微信平台”上公示5个工作日。公示期满无异议的，确定聘用。

　　2、考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

　　六、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等事宜均在“恒金泉微信平台”予以公布。

　　3、应聘人员所学专业认定以毕业证书和学历证书为准。

　　4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

　　5、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　6、其他未尽事宜按照有关规定执行。

　青岛恒金泉劳务服务有限公司

　　2019年02月09日